医药网11月26日讯　记者从国家食药监总局官网获悉，其发布《关于现有从业药师使用管理问题的通知》，表示此前提出的到2015年末零售药店全部配备执业药师，由于执业药师数量不足、分布不均等原因，目前难以实现目标，所以留出五年过渡期。

 

 

 

　　 “线下实体药店背负几座大山在身，包括店铺租金和人员薪水上涨、基层医院和电商争抢客流等，运营成本越来越高昂，门店生意却越来越难做。”一位业内人士向本报记者吐苦水称。而此前国家政策“一刀切”要求零售药店全部在今年内配备执业药师，实际上目前根本没有那么多已注册的执业药师，这意味要“逼死”不少找不到药师的单体药店。

 

　　据悉，目前我国执业药师市场僧多粥少，全国有47万家药店，再加上诊所、医院药房以及药企对执业药师的需求，整个市场需要200万名执业药师才能形成平衡，但目前注册执业药师不足30万名。而新版《药品经营质量管理规范》要求零售药店配备执业药师的实施期限则越来越近，按规定，从2016年1月1日起，零售药店没有配备执业药师的，都将被迫关门。由于执业药师数量不足，分布不均等实际原因，食药监总局不得不放宽要求，发布新通知给予五年过渡期。

 

　　 “很多单体药店终获喘息机会，还有可能在几年时间内边解决招聘药师问题边谋转型升级，不然明年就要迎来大批关店潮，而且还属于单一政策下的被迫关店，并非本身经营不善遭市场淘汰，这显然不太合适。”一位行业观察人士表示。

 

 

 

　　市民曾阿姨告诉广州日报记者，“家庭药箱”常备三五种常规药，自己去药店不需要导购，而店员介绍的都是包装华丽、价格翻番的替代药品。其表示，愿意相信执业药师的专业性，而普通店员专业化欠缺，表现得较为“功利”。

 

　　但记者留意到，并非所有药店均享受这一“缓期”待遇，获得五年延期的必须是正在经营的药店，这意味如果未来有药店新开张，则必须马上配备执业药师。

 

　　而据知情人士透露，新消息刚一传出，就有药店老总开始准备辞退部分执业药师。原来，由于供需缺口巨大，目前市场上执业药师的薪酬已基本高于6000元，对于部分利润微薄的门店而言，此类“标配”意味成本走高，且短期未带来明显收益，所以不排除有药店考虑不聘请执业药师，先熬过五年再说。但从食药监总局通知来看，此类做法并不符合通知要求。通知明确表示：已配备了执业药师的经营企业，不得使用从业药师替换执业药师。

 

　　 “无论是对抗取消药品加成的基层医院分流，还是价格透明送货上门的网上电商分流，线下药店未来都必然走上一条专业优质服务道路，所以执业药师配备，短期来看抬高成本，长远却有利药店发展。”一位业内人士告诉本报记者，药店辞退执业药师十分短视，消费者获得的专业服务也会下降，不利于零售药店留住稳定的“回头客”。

 

 

　　零售药店应按规定在2015年底前配备执业药师，药师不在岗不能销售处方药。其要求，药品零售药店必须至少配备一名执业药师，药品批发企业至少配备两名执业药师。

 

 

　　2016年1月1日至2020年12月31日期间，经确认在册的从业药师可有条件地继续在岗执业；已配备了执业药师的经营企业，不得使用从业药师替换执业药师；从2021年1月1日起，药品经营企业必须按照要求配备执业药师。

 

 

 

　　 “今年药店概念股可谓从医药板块中杀出血路，但其功劳却不在于药店主营业务，而主要因其伴随电商概念起舞。”上述观察人士介绍，目前不少连锁大药房均在力拓互联网+概念，但大部分都处于刚起步阶段，有的网上药店门可罗雀，成交量极低。

 

　　 “大多数药店股目前都缺乏稳扎稳打的电商经营业绩，且电商投入不见得比线下少。所以投资者不应盲目跟风，还应详细分析个股业绩和布局，并密切关注行业政策。”其认为。